A história da Cocelpa
é resultado da persistência e da vontade de trabalhar de pessoas que,
desde o início, comprometeram-se com a cultura organizacional. O
sucesso alcançado é conseqüência desta doação e do envolvimento dos
profissionais com o cotidiano da empresa.
A gestão de pessoas abrange os mais de 400 colaboradores da Cocelpa,
com ênfase na qualidade do trabalho, na promoção de hábitos saudáveis,
no aprimoramento de suas funções e na satisfação profissional. São
iniciativas que priorizam o bem-estar do funcionário em equilíbrio com
o seu ambiente de atuação, uma harmonia que exige o constante
acompanhamento e a integração dos setores estruturais. Saúde e Segurança
Para
aumentar os níveis de gestão e minimizar a ocorrência de acidentes
laborais, a Cocelpa possui um plano operacional com ações permanentes e
pontuais. As atividades incluem treinamentos sobre temas relacionados à
segurança, reciclagens de profissionais, eventos instrutivos, como a
Semana da Saúde do Trabalhador e o SIPATMA (Semana Interna de Prevenção
de Acidentes do Trabalho e Meio-Ambiente). São os meios de aprimorar o
conhecimento dos colaboradores e torná-los mais eficientes na execução
dos seus serviços, numa soma da gestão humana altamente qualificada com
equipamentos de tecnologia de ponta, em um ambiente seguro e propício à
atividade profissional.
É ser uma empresa
pró-ativa na missão de procurar prevenir todos os riscos de acidentes,
independente do seu gênero e gravidade.
"O objetivo é simples: acidente zero e saúde 100%."
Benefícios
Os
colaboradores da Cocelpa usufruem de diversos benefícios providenciados
pela empresa. Entre eles podem ser citados: assistência médica e
odontológica, seguro de vida, refeitório próprio (com alimentação
orientada por nutricionistas), vale-transporte, vale-alimentação e
uniforme de trabalho.
Recursos Humanos
A Cocelpa acredita que a educação é o principal fator responsável pelo crescimento do individuo e da sociedade, por isso assumiu um compromisso com ações que contribuam para o desenvolvimento do ser humano promovendo a inserção social, o resgate da auto-estima e a formação do caráter e da dignidade humana através da educação.
Programa Educação do Trabalhador
O programa Educação do Trabalhador permite que os colaboradores da empresa continuem seus estudos de conclusão do Ensino Fundamental e Médio, favorecendo os trabalhadores que não puderam ter acesso ou concluir o Ensino Médio em idade própria.
Todas as aulas e atividades acontecem nas instalações da fábrica e o aluno escolhe os horários de acordo com seus horários livres.
Eco News
O Eco News é o jornal interno do grupo Ecoverdi que busca promover o hábito de leitura entre os colaboradores da empresa. Através de uma linguagem simples e interativa, o Eco News abrange notícias gerais das empresas, informações sobre o setor papeleiro, destaques de colaboradores, educação ambiental e matérias descontraídas.
Café Reúne
Para manter e estreitar os laços de relacionamento entre os colaboradores e a diretoria da empresa foi criado o Café Reúne. A ação busca criar um ambiente participativo e de integração, onde os convidados são acolhidos já no início do dia para participar e promover debates sobre a empresa, bem como oferecer sugestões a diretoria. |
